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2019潍坊诸城泰石投资控股有限公司招聘7人公告

2019-04-05 10:25:07 来源:诸城市人力资源和社会保障局

编辑国企招聘考试交流群:点击加入2019山东各地市招考资讯汇总--好工作「3-4月」

编辑2019山东各地市国企考试信息汇总「3-4月」

诸城泰石投资控股有限公司是经诸城市人民政府批准成立的国有独资企业,公司为优化人才队伍建设,深入推进“三区一城”建设,根据山东省人社厅、山东省国有资产监督管理委员会《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》(鲁人社发〔2014〕10号)等文件规定,经研究,面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.爱岗敬业,具有良好的品行、协作精神,具备履职所需要的综合素质、专业水平;

4.符合招聘岗位聘用体检标准,具有正常履职的身体条件,能够适应岗位需要,服从组织安排;

5.普通高校全日制本科及以上学历毕业生;

6.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可报考招聘同等学历层次普通高校全日制毕业生的岗位;

7.年龄在35周岁以下(1984年4月4 日以后出生);

8.符合《诸城泰石投资控股有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中各岗位所规定的具体资格条件;

9.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘须经用人权限的部门单位同意,出具同意应聘证明;

10.符合招聘公告规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得应聘:

1.实行国有企业公开招聘回避制度。凡与泰石投资控股有限公司负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘财会、文秘两个岗位,以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在各级公务员考录、bte365是什么东西公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,被最高人民法院公布的失信被执行人,现役军人;

3.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招考报名采取网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名:符合条件应聘人员应仔细阅读并确认公开招聘公告,从“诸城市人力资源和社会保障局”(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)人事考试专栏下载《诸城泰石投资控股有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),按岗位要求如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,并以“报考岗位+姓名+手机号码”命名,4月14日前发送电子邮件至zcts001@163.com。

网络报名后,应聘人员须在规定时间内携带现场报名所需材料到指定地点进行确认后方可认为报名有效。

网络报名时间:自公告发布之日起至2019年4月14日

现场确认时间:2019年4月15日至2019年4月17日

上午8:30 - 11:30,下午14:00 - 17:30。

现场确认地点:诸城泰石投资控股有限公司办公室

地址:诸城市兴华东路9号(密州综合办公楼六楼605房间)。

2.现场报名:符合条件应聘人员须持本人毕业证、学位证、有效期内二代身份证等相关证明材料原件及复印件一份,以及下载打印的《诸城泰石投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》 (一式一份,贴1寸近期同版免冠彩色照片两张) 及《从事相关专业工作年限证明表》(附件3,一式一份)。

在职人员应聘的,还需提交用人权限单位出具的同意应聘介绍信;对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的,也可在面试成绩公告后3个工作日内提交,否则视为弃权。

现场报名时间:2019年4月15日至2019年4月17日

上午8:30 - 11:30,下午14:00 - 17:30。

现场报名地点:诸城泰石投资控股有限公司办公室

地址:诸城市兴华东路9号(密州综合办公楼六楼605房间)。

3.有关注意事项

(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名,不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。考生须诚信报名、诚信考试,凡提供虚假应聘申请材料的,一经查实,即取消应聘资格,已经聘用的,取消聘用。

(2)计划人数和最终确定的应聘人数达不到1:3比例的,对计划人数为2人的,按1:3的比例相应核减招聘计划;对计划人数为1人的,取消招聘计划。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员,可于4月18日8:30-16:00重新到现场改报其他符合条件的岗位。

(3)应聘人员初审通过后,在报名现场进行缴费。笔试考务费40元。

(4)应聘人员须于4月19日下午5:00前到报名地点领取准考证。

(二)资格审查

资格审查将贯穿整个招聘工作全过程,资格初审结果不作为确定应聘条件的最终依据。凡是后续工作中发现报考人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。


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